HR менеджер

Основные обязанности:

  • Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики
  • Изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами
  • Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования
  • Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников
  • Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников

Что для этого нужно:

  • Возраст от 25 до 45 лет
  • Высшее образование (направления: менеджмент), доп. обучение приветствуется
  • Опыт работы в данной сфере не меньше 5 лет
  • Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Коммуникабельность, инициативность, решительность, уверенность

С нашей стороны:

  • достойная и всегда своевременная выплата зарплаты
  • интересная работа в профессиональной команде
  • график работы 5/2, с 9.00 до 18.00

Куда обращаться:

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

*Кликните на e-mail чтобы отправить резюме или скопируйте его для вставки в строку получателя.